- En el marco del Día Mundial de la Eficiencia Energética el FIDE ofreció una conferencia en el CECyT 11 del IPN, donde destacó áreas de oportunidad para la formación de especialistas en energías renovables.
Ante la necesidad de limitar el calentamiento global y avanzar hacia una economía libre en carbono mediante la implementación de soluciones más sostenibles, competitivas y energéticamente eficientes, el capital humano se ha convertido en infraestructura estratégica para la eficiencia energética, señaló César Santomé López, presidente del Consejo Editorial de la Revista Eficiencia Energética del Fideicomiso para el Ahorro de Energía Eléctrica (FIDE).
Al presentar la ponencia “Talento y capital humano para la eficiencia energética», en el Centro de Estudios Científicos y Tecnológicos No. 11 “Wilfrido Massieu” del Instituto Politécnico Nacional (IPN), en el marco del “Día Mundial de la Eficiencia Energética”, destacó la importancia de contar con más personal capacitado y especializado para el desarrollo, operación, mantenimiento, optimización, innovación y diseño de nuevas tecnologías, que contribuyan a optimizar el consumo de energía en la industria, el comercio y el sector residencial.
Dijo que la transición energética no se implementa en los escritorios sino en las plantas, talleres, redes, microredes, centros de carga y sistemas de almacenamiento de energía mediante baterías. De ahí que la evolución de un modelo basado en combustibles fósiles a uno que utilice energías más limpias, exige avances significativos en la formación de profesionales para evitar que la escasez de especialistas represente un freno hacia la eficiencia y transición energética, como lo reconocen organismos nacionales e internacionales, entre ellos la Agencia Internacional de Energía (AIE, por sus siglas en inglés), la Agencia Internacional de las Energías Renovables (IRENA) y otros.
Por ello, Santomé López puntualizó que la transición energética demandará más perfiles en áreas estratégicas como Generación Distribuida y Almacenamiento, donde se registra un importante incremento cada año que llevará a requerir más técnicos en integración de sistemas híbridos solar-fotovoltaicos, que combinan paneles solares con almacenamiento en baterías, así como técnicos en diseño y operación de micro redes.
Asimismo, en materia de eficiencia energética industrial serán necesarios más auditores para diagnóstico y gestión de energía ISO 50001 y auditores en Sistemas de Gestión de Energía ISO 50002, a fin de mejorar procesos, usos y tecnologías que incrementen su competitividad, ya que la industria consume el 56.6% de la electricidad nacional. Mientras que la eficiencia energética en inmuebles comerciales también demandará auditores ISO 50002 y gestión de energía bajo la ISO 50001, toda vez que el comercio consume el 6.9% de la electricidad nacional.
En intensidad energética serán necesarios técnicos en gestión de la demanda en centros de carga con nuevas tecnologías de control, ya que la industria buscará más competitividad y eficiencia. En cuanto a electromovilidad, serán necesarios más técnicos en instalación y mantenimiento de centros de carga domésticos y comerciales puesto que proyecciones de la industria automotriz indican que para 2030, México debería instalar 25 mil puntos de carga.
De ahí la necesidad de resolver la brecha entre oferta y demanda de talento y capital humano en diferentes niveles: el primero enfocado a personas con educación básica, técnica operativa para la instalación de Sistemas Fotovoltaicos, seguridad eléctrica, mantenimiento preventivo, sustitución eficiente de equipos, refrigeración y aire acondicionado eficiente, así como electromovilidad básica.
El segundo nivel debe enfocarse a la formación técnica especializada en rubros como auditoría energética industrial (ISO 50002), medición reporte y verificación, gestión energética ISO 50001, operación avanzada de sistemas de generación distribuida y sistemas de almacenamiento de energías, así como preparación para certificaciones. En tanto, el nivel 3 debe enfocarse a la formación directiva y estratégica como jefes de mantenimiento, responsables energéticos industriales, gobiernos estatales y municipales, líderes corporativos y tomadores de decisión, cuyo interés puede centrarse en políticas públicas, Empresas de Servicios Energéticos (ESCO), digitalización de la energía, regulación y taxonomías sostenibles, además de modelos de transferencia tecnológica.
Finalmente, comentó que desde hace 35 años el FIDE promueve la eficiencia energética, a través de cursos que ha ofrecido a poco más de 10 millones de estudiantes y opera programas de corte social para apoyar a personas en situación de pobreza energética, así como a micro, pequeñas y medianas empresas, municipios y hospitales, alcanzado a más de 21 millones de beneficiarios. Además, es un Centro Certificador de Competencias, autorizado por CONOCER, para capacitar en materia de instalación de Sistemas Fotovoltaicos en Residencia, Comercio e Industria.
Durante el evento coordinado por la Academia Técnica en Energía Sustentable, el FIDE participó con un stand para proporcionar información sobre los programas y servicios que ofrece. Además, se presentaron conferencias con especialistas del sector energético y proyectos escolares en materia de energía sustentable.
